工作地点：新疆丨薪资待遇：面议丨招聘人数：2人

岗位职责

1、根据公司整体发展目标，制定年度及阶段性销售计划，并分解落实至各区域、各团队；

 2、组建、培养和管理高效专业的销售团队，定期开展业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与战斗力；

3、深度参与重点客户开发与维护工作，主导重大项目的商务谈判与合同签订，确保销售目标高质量达成。

任职要求

1、具备本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；

2、拥有五年以上销售工作经验，其中至少三年担任团队管理岗位，熟悉B2B或B2C业务模式，具备行业头部企业从业背景者更佳；

3、具备出色的市场洞察力与客户开拓能力，能够独立制定并执行区域销售策略，达成年度业绩目标；

4、熟练掌握销售全流程管理，包括客户开发、需求分析、方案呈现、商务谈判、合同签订及售后服务跟进等环节；

5、具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力，善于激励团队、培养骨干、优化销售流程，推动团队整体绩效持续提升；

6、具备良好的职业素养与沟通表达能力，责任心强，抗压能力突出，适应高频次出差与动态市场环境。

工作地点：新疆丨薪资待遇：面议丨招聘人数：2人

岗位职责

1、制定并执行符合公司整体发展战略的中长期市场营销规划，统筹品牌定位、传播策略与市场推广节奏；

2、主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为产品开发与销售策略提供数据支持与决策依据；

3、策划并落地线上线下整合营销活动，提升品牌知名度、用户认知度与市场占有率；

4、管理市场预算，优化资源配置，确保各项营销投入产出比持续提升。

任职要求

1、具备本科及以上学历，主修市场营销、工商管理、传播学或相关专业；

2、拥有至少8年市场营销领域工作经验，其中不少于3年在知名企业担任市场部负责人或同等管理岗位，具备从0到1搭建市场体系、主导品牌建设与数字化营销转型的成功实践。要求精通市场调研、品牌策划、整合传播、数字营销、公关活动及团队管理全流程；

3、熟练掌握主流数据分析工具与营销自动化平台；

4、具备优秀的跨部门协同能力与资源整合能力；

5、英语听说读写流利，可高效对接国际业务需求。同时，候选人应具备强烈的责任心、创新意识与抗压能力，认同公司价值观，致力于以市场驱动增长，持续提升企业品牌影响力与市场份额。

工作地点：新疆丨薪资待遇：面议丨招聘人数：2人

岗位职责

1、深入分析行业发展趋势与市场竞争格局，结合公司整体发展战略，制定并优化年度商务拓展计划；

2、主导重点客户的开发与维护工作，建立并深化长期稳定的合作关系；

3、统筹商务谈判全流程，包括合作模式设计、合同条款拟定、风险评估及协议签署，确保合作项目合法合规、互利共赢；

4、协同产品、技术、运营等部门，推动解决方案的定制化落地与交付支持；

5、定期开展商务数据分析，监测关键业绩指标（KPI）完成情况，及时调整策略以提升签约率、回款率及客户满意度；

6、同时负责商务团队的日常管理与人才培养，营造专业高效、积极协作的团队氛围，持续提升团队整体作战能力与职业素养。

任职要求

1、具备本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先；

2、拥有五年以上商务拓展、客户管理或大客户销售相关工作经验，有互联网、智能制造、金融科技或行业解决方案领域从业背景者优先；

3、熟悉企业级业务运作流程，具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业判断能力，能够独立开展市场分析、商机挖掘与商务谈判；

4、具备出色的沟通协调能力、跨部门协作意识及项目统筹能力，可高效对接技术、产品、交付等多职能团队，推动项目落地与客户价值实现；

5、具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强，结果导向，有成功主导百万级以上商务合作案例者优先；

6、熟练掌握办公软件及CRM系统，具备基本的数据分析能力，能通过数据驱动决策优化商务策略。